慈利县司法局：师徒结对促成长，薪火相继谱新篇

“精神不朽，薪火永传。”12月20日，一场意义非凡的“1+N”师徒结对传、帮、带活动经验交流暨业务培训会在慈利县司法局举行。

上午的经验分享环节，8位青年“徒弟”代表满怀感恩与激情，分享他们的成长历程与丰硕收获。“在师傅的指导下，我运用大龙潭调解模式，成功化解了多起邻里纠纷。”一名青年干部讲述了自己学习师傅调解纠纷的故事。年轻的赵家岗司法所负责人在师傅指导下深入乡村审查合同，领悟到“司法所的工作必须深入群众”的工作真谛。这些青年干部在师傅的引领下，逐步蜕变成为自信从容的司法新锐，用脚步丈量责任，用实干诠释担当，展现出司法新生代的蓬勃朝气与无限潜力。接着，8位师傅满怀热忱地分享了带徒过程中的深刻体会与教学方法。“这些年轻人肯学肯干肯创新，从他们身上我也学到了很多，这是一个互相学习的过程。”师傅们肯定了青年干部的进步，鼓励青年干部继续在实干中学习，在学习中成长。

下午的业务培训环节同样精彩纷呈。县司法局三级调研员深入浅出地阐释了调解的重要性、各类调解的法律依据以及实用技巧；行政复议与应诉股工作人员通过剖析典型案例，讲解了新修订的《中华人民共和国行政复议法》的重点条文；社区矫正管理股工作人员从大家的工作实际出发，强调了社区矫正与安置帮教重点业务知识；行政执法协调监督股股长深入解读了《司法部第一批行政执法监督案件》，明确基层司法所在乡镇行政执法中的监督职责；公共法律服务管理股工作人员系统讲解了政府合同审查的内涵、要点与方法。培训内容丰富实用，大家沉浸其中，受益匪浅。

近年来，县司法局不断完善“片区联动”、考试激励制度等人才培养机制，创新开展“以案释法”人民调解现场观摩、“1+N”师徒结对等培训活动，促使青年干部快速成长，建设堪当法治建设重任的高素质干部队伍。今年4月，县司法局开展“1+N”师徒结对活动，成功组建了29组师徒对子，历经8个月的精心培育，通过“传”经验、“帮”业务、“带”作风，各位徒弟都有所成长，今年又新增2名年轻干部通过法考，干部队伍整体素质提升。

这次经验交流，师徒们既分享了经验，也提出了意见建议，为明年的师徒结对活动奠定了良好基础。“今天的交流和培训让我收获很多，也让我对师徒结对充满了期待，希望来年能有幸与一位优秀的师傅结对，汲取他们的智慧和经验，在实践中磨砺自己，为守护公平正义贡献自己的力量。”8名新任公务员心潮澎湃，对未来满怀期待。