慈利县劳动人事争议仲裁委员会以“工会+人社”调解新模式 共同构建和谐劳动关系

为有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，慈利县“工会+人社”劳动争议调解工作室充分发挥“工会+人社”多元化工作模式，最大限度、最快速度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

5月21日，慈利县“工会+人社”劳动争议调解工作室又成功调解一起劳动争议案件。向某因工伤待遇赔付与用人单位存在劳动争议问题，随向慈利县劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，慈利县“工会+人社”劳动争议调解工作室第一时间向向某本人了解情况，秉持高效、便民原则进行速调，并根据争议案件适用程序、案件实际情况快速办结。慈利县“工会+人社”劳动争议调解工作室自今年2月底成立以来，截至目前成功调解各类劳动争议案件20余件。

下一步，慈利县劳动人事争议仲裁委员会将继续推广“法院＋人社＋工会+司法”多元化调解劳动争议，打造劳动争议与人民调解、行政调解、司法调解结合新模式。同时结合建立的“农民工工资速裁庭”，发挥好“快立、快审、快调、快结”的速裁工作机制，为劳动争议维权开辟绿色通道，优化办案流程，为构建和谐劳动关系提质增效。